SUSANNE SCHATZINGER

Coaching für Führungskräfte und Projektleitungen

Stehen Sie vor neuen Herausforderungen – sei es durch den Wechsel in einen neuen Bereich, den Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden, neue Vorgaben der Organisation oder einen Veränderungsprozess? In meinem Coaching entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt weiter und positionieren sich sicher in anspruchsvollen Situationen. Gemeinsam erarbeiten wir praxisnahe Strategien, damit Sie Ihre Rolle mit Selbstvertrauen und Wirkung ausfüllen können.

Themenfelder im Coaching
  • Wechsel in neue Führungs- oder Projektleitungsrollen
  • Konfliktlösung
  • Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und strategischem Denken
  • Kommunikationsstrategien
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

„Coaching ist das Freisetzen von Potenzial, um die eigene Leistung zu maximieren. Es bedeutet, Menschen zu helfen, selbst zu lernen – statt sie zu lehren.“


John Whitmore

Kein passendes Thema entdeckt?
Ich begleite auch individuelle Anliegen – schreiben Sie mir einfach. Gemeinsam finden wir heraus, ob ich die richtige Ansprechpartnerin für Sie bin.

Maßgeschneidertes Coaching für Ihre Organisation - Sie möchten Coaching als Teil Ihrer Personalentwicklung anbieten oder Ihre Führungskräfte gezielt begleiten lassen? Kontaktieren Sie mich gerne. Ich unterstütze Sie mit einem passgenauen Angebot.

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Zitate meiner Coachees:

„Ich habe Ihnen sehr viel zu verdanken. Sie haben sozusagen den Stein ins Rollen gebracht“ – Privatperson

„Dank des Coachings habe ich mich in meiner neuen Projektleitungsrolle schnell sicher gefühlt und Strategien gefunden mit schwierigen Personen umzugehen.“ – Projektleitung im Bereich Forschung

„Der Termin hat mir wirklich viel gebracht und viele neue Ideen geliefert.“ – Teamleitung aus der Verwaltung